…; l' Inail aveva chiuso l' infortunio il 30/4/19 riconoscendo l' invalidità del 50% con incidenza sulla capacità lavorativa all' 80%. La responsabilità del datore di lavoro (anche per l' operato dei s…...
… al datore di lavoro per parteciparvi, hanno subìto un incidente lungo il percorso per giungere, da Treviso, al luogo dell' incontro e , denunciato l' incidente come infortunio di lavoro, l' Inail ha …...
…iquidatore A.XXXXX M.XXXXXXX, per il risarcimento del danno differenziale derivato dall' infortunio sul Lavoro verificatosi il 15/10/2018 quando, occupato insieme ai colleghi (ed oggi convenuti) L.XX …...
… NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI TREVISO all' udienza del 1 giugno ' 23, il giudice del Lavoro dr. ssa Maria Teresa Cusumano ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa…...
…CISIONE L' odierno ricorrente ha adito questo Tribunale illustrando: - di aver subito un infortunio sul Lavoro alle gambe il 5.07.2017; - di averne ricavato una malattia di oltre due anni; - che dopo …...
… solidale ex art. 26, comma 4, TU Sicurezza ed ex art. 1294 c.c. allorquando un danno da infortunio sul Lavoro sia determinato da più soggetti che abbiano contribuito alla produzione dell' evento ) , …...
… di lavoro, del certificato di malattia (ossia dopo che il datore di lavoro venne a conoscenza dell' impossibilità del lavoratore di recarsi in azienda per diversi giorni a causa dell' infortunio e de…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: infortunio sul Lavoro - risarcimento danni MOTIVAZIONI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso depositat…...
…atore di lavoro non aveva compiutamente adempiuto a regola d' Arte gli obblighi di sicurezza a carico del datore di lavoro stabiliti dal D.Lgs. 81 del 09/04/2008. Quanto al secondo infortunio, tenuto …...
…atore di lavoro non aveva compiutamente adempiuto a regola d' Arte gli obblighi di sicurezza a carico del datore di lavoro stabiliti dal D.Lgs. 81 del 09/04/2008. Quanto al secondo infortunio, tenuto …...
